企業(yè)培訓(xùn)中堅力量打造！刻不容緩。眾所周知，中層管理干部始終是企業(yè)的中堅力量，也是企業(yè)戰(zhàn)略落地的執(zhí)行者。他們是企業(yè)的紐帶和橋梁，其作用不可低估。中層管理者是企業(yè)文化的傳播者與建設(shè)者。

企業(yè)文化就是企業(yè)的生存方式和經(jīng)營習(xí)慣，企業(yè)文化的締造者和總設(shè)計師是總經(jīng)理，但是企業(yè)文化要成為一種風(fēng)氣和傳統(tǒng)，成為一種約定俗成的力量，則需要靠中層管理者的努力建設(shè)和傳播。

尤其是當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或停滯不前時，更需要迅速提其管理能力，以此帶動整個企業(yè)的成長。

但是，實(shí)際上大多數(shù)中層管理者并沒有受過專業(yè)管理技能的培訓(xùn)。

現(xiàn)在，中層管理干部隊伍的低水平已成為許多企業(yè)發(fā)展的瓶頸，導(dǎo)致企業(yè)就算是有再好戰(zhàn)略和商業(yè)模式，也難以落地。他們中的許多人或直接從業(yè)務(wù)提拔，或直接由技術(shù)轉(zhuǎn)型，都是通過摸索和所謂的傳承積累管理經(jīng)驗(yàn)。

由于缺乏基本的管理常識和技能，便常常犯錯誤，給企業(yè)帶來時間、金錢和機(jī)會的成本增加。即便有些干部掌握了一些知識點(diǎn)，但欠缺系統(tǒng)的管理知識結(jié)構(gòu)，一樣阻礙企業(yè)的發(fā)展。

所以，現(xiàn)在更多的中層管理者需要來參加課程，提升自己的能力！中堅力量系統(tǒng)課程作為湖南中堅力量的核心課程之一，是職業(yè)經(jīng)理人最優(yōu)質(zhì)的選擇！

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