歡迎報名7月9日

關(guān)鍵人才培養(yǎng)——

企業(yè)關(guān)鍵人才識別與培養(yǎng)最佳實踐

企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關(guān)鍵性人才，企業(yè)中80％的業(yè)績往往由20％的關(guān)鍵人才創(chuàng)造。而且這20%的關(guān)鍵崗位人才也將決定著這個企業(yè)的深度和長度。關(guān)鍵人才越發(fā)成為稀缺資源。那么企業(yè)如何在白熱化的“人才戰(zhàn)”中脫穎而出?如何快速打造強悍的核心人才隊伍?只有通過運用系統(tǒng)的、歷經(jīng)考驗的、操作性強的核心人才復(fù)制思想與方法，才能幫助企業(yè)建立起強大的核心人才復(fù)制系統(tǒng)！

關(guān)鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關(guān)鍵人才識別與培養(yǎng)最佳實踐

2025年7月9日（星期三）9:00-17:00

長沙經(jīng)開區(qū)管委會綜合樓三樓第一會議廳

1.如何應(yīng)對企業(yè)人才斷層引發(fā)的風險？

2.人才繼任計劃如何支撐業(yè)務(wù)連續(xù)性，降低經(jīng)營風險？

3.人才繼任計劃常見誤區(qū)與挑戰(zhàn)  

4.實施人才繼任計劃的五大核心步驟

5.企業(yè)繼任管理案例分析與工具實戰(zhàn)

6.企業(yè)繼任計劃落地的組織保障措施

企業(yè)中高層、人力管理者

通過長沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)“人才培訓(xùn)”欄目

（https://www.jkqrc.com/train/c_subshow-id_78.html）線上報名

28年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，13年大型上市公司HR總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理經(jīng)歷，PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，高級人力資源管理師、注冊管理咨詢師，擅長人力資源管理領(lǐng)域培訓(xùn)咨詢，中山大學(xué)EMBA。

20多年世界500強企業(yè)、大型上市公司、高科技制造企業(yè)、大型建筑企業(yè)、零售龍頭企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，13年人力資源總監(jiān)/常務(wù)副總經(jīng)理（高管）工作經(jīng)驗，在人力資源管理/企業(yè)管理方面有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。

楊老師專注于人力資源管理和企業(yè)管理，對大中型集團企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理、建立人力資源管理戰(zhàn)略架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督管理體系、高效招聘管理、績效管理、企業(yè)文化、組織變革、能力素質(zhì)管理等，有豐富的實操與咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長企業(yè)管理診斷與案例教學(xué)。

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黃金時代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制項目，融合二十多年來的專業(yè)資源優(yōu)勢為企業(yè)量身定制系統(tǒng)人才培養(yǎng)方案。致力于以企業(yè)的戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，緊密結(jié)合企業(yè)人力資源發(fā)展所需的知識與技能，根據(jù)企業(yè)實際情況制定針對性的培養(yǎng)方案，有效解決企業(yè)面臨的實際問題，為企業(yè)帶來直接的效益和價值。

黃金時代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程種類齊全，內(nèi)容豐富，2025年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包含素質(zhì)訓(xùn)練提升、高績效團隊打造、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化打造、內(nèi)訓(xùn)師打造、銷售管理技巧與實用工具、營銷與創(chuàng)新、人力資源、標桿企業(yè)跨界游學(xué)、國學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理系列、通用管理系列、生產(chǎn)管理系列等，有效解決企業(yè)面臨的實際問題。

• 專注企業(yè)中層干部及核心團隊培訓(xùn)20年，服務(wù)5000+家企業(yè)；

• 匯聚各領(lǐng)域?qū)＜依蠋煶?00+優(yōu)秀講師資源；

• 教務(wù)團隊擁有10年以上的企業(yè)輔導(dǎo)和項目實操經(jīng)驗；

• 建立項目前中后一體化服務(wù)流程，使培訓(xùn)真正做到有效；

• 課程滿意度高達 95%，超過50％的客戶來源于老客戶的推薦；

• 擁有專業(yè)宣傳策劃團隊，賦能每一場培訓(xùn)的推廣傳播。

黃金時代內(nèi)訓(xùn)課表

我們強調(diào)“顧問式”,旨在通過專業(yè)的顧問服務(wù),為企業(yè)診斷問題,提供解決方案;

我們立足“客戶價值”,致力于提升企業(yè)綜合財務(wù)競爭力,助力企業(yè)持續(xù)強大;

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無論是團隊執(zhí)行力,或是管理干部梯隊建設(shè),或是銷售瓶頸突破，黃金時代以沉淀20年的管理服務(wù)經(jīng)驗，給您答案！

時代正在犒賞終身學(xué)習(xí)的人們！

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