中層干部培訓到湖南中堅力量，15年經典沉淀！
在企業，中層管理者起著非常重要的作用，在決策層與執行層中間具有橋梁作用，是企業中重要的中樞系統。中層的健康發展將對企業的可持續發展起著重要的作用。

但是，目前中國的中小企業普遍缺乏優秀的中層管理者，很多的中層都是從基層調遣上來的，他們普遍缺乏系統的培訓，往往只是因為本身的業務技能比較突出，對團隊管理的認知及技能都是非常缺乏的，所有在中國中小企業的普遍壽命是非常短暫的。

那么如何打造高效的中層管理者呢？
湖南中堅力量15年專注中層干部及核心團隊培訓！中堅力量系統課程為您助力！

①思維模式:《從平凡到卓越管理者素質訓練》一成己 (3天4夜)

一生至少應該參加一次的課程!迅速提升團隊執行力與凝聚力，打造管理者新思維、新 格局。15年來，僅3天4夜的公開課已舉辦128期，支持近五千家企業、五萬名優秀學 員生命發生“質” 的改變!

②行為模式:《核心管理技能》一管事 (3天2夜)

源自現代管理學之父彼得.德魯克深厚管理智慧,從經驗化管理者到職業化管理者的必 修課。系統學習企業管理實踐中8個維度，數三十種實用方法、工具和技能。

③語言模式:《領袖演說之團隊復制》一領導人 (3天2夜)

卓越管理者不僅要有自己把事情做好的能力、更需要感召更多人把事情做好的能量。本 課程幫助管理者實現從能力到能量、從管理到領導的轉變!遵循“簡單、有效、做得 到”的原則，運用NLP技巧讓你出口成章、表達魅力倍增。

④營銷模式:《營銷標準化系統建設》一營銷與創新 (3天2夜)

經驗只能傳承，唯有標準才可復制、以實戰、實用的案例為題材，解決如何從個人冠軍 升級為團隊冠軍，固化成功銷售經驗，縮短營銷人員培養周期。有思路、有方法、有工 具的全員復制，讓銷售團隊整體提高，企業業績不斷上升，成為企業發展持續動力!

⑤企業商學院課程:《崗位經驗內化》一經驗萃取與傳承 (2天)

把員工個人智慧當作組織知識資產去管理，讓組織經驗傳承更容易。公司的發展離不開 人才培育與訓練，如何將公司內既有崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳 播，是企業最有戰略性的投資。本項目的目的在于通過系統、專業、務實、可持續的培 訓模式，將管理者轉型為內部培訓復制力量，將崗位優秀經驗通過提煉、梳理、整合成 標準化內部教材并進行傳承、復制。從而實現企業可持續發展。

⑥企業商學院課程:《企業大學構建與人才梯隊培養》—人才復制 (2天)

企業如何突破發展與人才緊缺的困境?如何專業搭建內部的人才生產線?企業大學的強大功能如何助推企業變革與升級?課程讓參訓學員掌握未來人才培養的發展趨勢，做好長期人才的規劃與培養，并且掌握企業大學的核心功能及搭建實操方法，輕松擁有自己的企業大學與企業商學院。

中堅力量系統課程，助力企業成長！
我們從公開課-企業內訓-系統人才培養-共建企業商學院，一路創新成長！