看電影學管理：一部影片不可能改變一個國家，一部影片不可能改變一個企業，一部影片也根本不可能改變你，但只要你愿意嘗試，改變就會悄然發生。

一部電影要怎么看？也許你想的不過是躺在沙發上抱著爆米花一睹為快而已。可是哈佛商學院告訴我們，我們可以通過看電影的方式，達到學習的目的。在深度思考和交流對話中形成自己的觀點和看法，解析出栩栩如生的影片畫面背后蘊含著的企業經營管理、職場修煉及個人成長的成功規律和深刻道理。

須菩提，于意云何？如來有肉眼不？如是，世尊，如來有肉眼。

在佛法中，肉眼是指人眼，見近不見遠，見明不見暗。在電影《恐怖游輪》中，這點很好的體現出了女主恍惚的人生。她不愿承認自己已經死去的靈魂，為了失而不可復得的兒子，做著徒勞的掙扎，她想違背自然法則恢復失去的生命，恢復失去的愛，彌補自己曾經帶給兒子的傷害。而這一切都注定她將陷入自己的心造出的煉獄，無止境的循環下去。

哪怕潔西曾有天眼看到自己無盡的輪回，但是為了那個兒子還活著的幻象，為了那個能救回兒子的的豪賭，她還是選擇了走回這煉獄般的輪回中。

在職場中，我們何嘗不是一樣呢？每天重復著簡單、瑣碎的工作，就算通天眼看到以后的自己也是從事著相同的工作，一日復一日，陷入無限的輪回。“須菩提。過去心不可得。現在心不可得。未來心不可得。”我們要去體證無常法印！要看到我們的心都是剎那無常生滅變化的，它是一直在不常不斷的流動變化之中！為此我們每天一定要對自己的工作有一個審視，定下每日計劃，每天去不斷的超越昨天的自己，這樣我們才不會陷入無盡的輪回，而是每天都是嶄新的！

在影片剛開始的時候，眾人在船上能十分明顯的感受出，女主潔西和薩利不對付，無溝通，或者說兩人怒目相視。這不是沒有緣由的，我們用管理的方式來分析就是，許多的溝通問題，到底是結果問題還是原因呢？

很多人會說，結果不好肯定是溝通問題，其實溝通問題本身就是一種結果，我與你都無話可說了，怎么會有話題產生。就像薩利是想把自己的朋友希瑟介紹給好朋友格雷格，但是格雷格卻喜歡潔西，而且薩利還是格雷格的女朋友，都是因為這些原因才最終導致了潔西和薩利溝通困難。

而在我們的工作中，很多人會覺得跟上司無話可說，但是在朋友中卻滔滔不絕。原因其實很簡單，你跟上司的利益不同，在公司你總是想著個人的底薪是多少，我的業績是多少，不能加班，但是在你的上司眼里，總是想著這個團隊的業績怎么達標，怎么提升團隊凝聚力，兩者利益無法達成共識，交流也就牛頭不對馬嘴。

在《從平凡到卓越管理者素質訓練》中，就很好的解決了這個問題，在訓練中我們的目標是“成己”，改變我們的思維方式，讓我們在工作中不只是想著自己的一畝三分地，而是建立新思維、新格局，用領導的思維來思考工作，分內的工作要如何做才能完美，如果是領導會怎么做？領導要的是什么樣的效果？只有這樣去思考，我們才能提升自己的眼界！

站在不同的角度看電影，從看電影的角度分析管理，寓教于樂，輕松學管理，周六我們都在“天使之翼”等你。

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