歡迎來到黃金時代官網~

學籍查詢 全國統一服務熱線: 4007-0506-01

新聞資訊

首頁 > 新聞資訊 > 新聞資訊

內訓回顧|5月25日好牙依口腔中堅力量《目標管理與部署激勵》

時間:2022-05-25 分享到:

yinyan

引言


人都是可以被激勵的!
人是因為期許而成長,激勵而成功!
只要是關注點,一定就會有激勵點!

圖片

【主講老師:張城瑋老師授課】
為有效提高好牙依集團基層管理人員的目標管理能力,強化基層管理的團隊激勵意識,增強團隊管理的有效性和活力, 2022年5月24日好牙依第7期職業經理人培訓班,在大家的期盼中開課了,本次特別邀請企業實戰管理專家、黃金時代首席管理講師張城瑋帶來《目標管理與部署激勵》 主題培訓。來自好牙依集團的店長與運營管理者近40人參加了此次培訓。

圖片


張老師以目標管理為核心,圍繞如何科學設立目標,目標執行中做好檢查和監督,目標完成后科學評估、激勵展開,以生動的案例、通俗易懂的語言,闡明了更好進行目標管理的實用、落地的工作方法。培訓現場,大家以飽滿的熱情,認真學習課程內容,通過場景化的互動式學習,深入了解課程內容,學以致用。

圖片

【張老師與學員互動】
場老師以生動、實用的模擬化場景,為學員呈現出管理中遇到的問題以及解決問題的關鍵,結合日常管理中遇到的問題,帶領大家尋求解決問題的辦法,解決大家管理中遇到的困惑,從而提升學員們的管理水平。通過此次培訓,大家都表示收獲頗豐。其中有一位學員評價說:“張老師既從理論層面去印證激勵的重要性,同時,給出很多落地的方法,可以讓管理者即時運用到工作中,深入淺出,受益菲淺!

圖片

【馬斯洛需求層次理論金字塔】

很多團隊會存在員工工作懈怠、拖延、無精打采、抱怨的情況,往往是士氣低落的表現,缺乏管理經驗的管理者會方法不得當或在管理方面有誤區:比如用批評、指責的負激勵方法或單一使用效果短暫的現金、紅包等獎勵方法。
馬思洛需求理論讓我們知道,最佳的激勵方法是找到員工當前所處階段及關注點,給予現階段最需要的激勵方法。
除此之外,讓員工參與管理、給員工晉升空間、利用榜樣的力量、倡導主人翁精神、為員工制定的清晰的職業方展路徑、給予員工金錢與物質的推動力、引入競爭機制、施加壓力、運用個人管理技能激勵……均是有效的激勵方法。

圖片

圖片

學以致用

此次好牙依《目標管理與部署激勵》培訓,幫助好牙依基層管理者們學習了目標管理的理論、工具和流程,同時掌握了員工激勵的技巧、方法,希望學員們能夠將課程所學運用到工作當中,真正做到學以致用,不斷提升管理水平,夯實團隊基礎,從而提升團隊戰斗力和績效,錨準目標,勠力同心,堅持目標引領,強化責任擔當,為實現銷售新篇章而努力奮斗!
未來,好牙依將繼續重視人才的發展與培養,秉承“人才為發展的第一資源”理念,關注人才成長,并通過持續的高質量培訓,賦能人才隊伍,為好牙依的發展提供扎實人才保障。


文章標簽 企業管理培訓 長沙企業培訓課程 企業內訓 長沙中高層管理培訓

上一篇:內訓回顧|5月28日 五礦路橋公司中堅力量第二期《中層管理才能發展》圓滿結束 下一篇:練技能·化業績 | 5月21-22日《業績增長工具課》圓滿收官 返回列表
bt天堂网...www在线资源| 色婷婷综合在线| 国产福利短视频| 3d无遮挡h肉动漫在线播放| 国产精品久久国产三级国不卡顿| 22222色男人的天堂| 国产欧美色一区二区三区| 黄网站在线观看视频| 国产成人久久精品一区二区三区 | 波多野结衣免费在线| 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 青青国产成人久久91网| 国产卡1卡2卡三卡网站免费| 老师你好电影高清完整版在线观看| 国产一区二区三区视频在线观看| 精品国产污污免费网站入口| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 男女特黄一级全版视频| 免费a级黄毛片| 欧美日韩一级二级三级| 亚洲国产精品人久久电影| 日韩精品一区二区三区视频 | 最新国产精品精品视频| 亚洲av无码片在线观看| 日本在线视频WWW鲁啊鲁| 久久中文字幕无码专区| 小屁孩cao大人免费网站| yellow动漫免费高清无删减| 国产高清av在线播放| 337p啪啪人体大胆| 国产在线精彩视频| 精品少妇人妻av无码久久| 免费高清日本1在线观看| 欧美激情一区二区| 亚洲五月六月丁香激情| 日本三人交xxx69视频| 中文字幕欧美亚洲| 在线观看网站黄| 2022欧美高清中文字幕在线看| 国产天堂亚洲国产碰碰| 精品人妻少妇一区二区|