企業(yè)內訓 | 定制系統(tǒng)人才培養(yǎng)方案，提升組織整體運營

學習型組織之父、十大管理大師之一彼得圣吉曾經說過：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”

對于一個企業(yè)而言，高層是關鍵，中層是重點，團隊是基礎。企業(yè)內訓則是當下推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之重，是針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。但是對于企業(yè)而言，培訓質量至關重要，這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)，其中，培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質量的重要因素。

黃金時代成立于2005年6月1日，17年來專注于企業(yè)中層干部及核心團隊的培養(yǎng)，致力于為企業(yè)提供系統(tǒng)的管理服務方案，為發(fā)展中的中國培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。通過精品公開課、定制內訓、系統(tǒng)人才培養(yǎng)、商學院共建、微咨詢等課程服務，全面發(fā)展企業(yè)內升力，推動實際問題解決和促進業(yè)務發(fā)展的培訓方法。

績效企業(yè)內訓倡導結合企業(yè)內部培訓目標及具體需求，為企業(yè)量身定制有針對性的培訓課程，從而有效解決企業(yè)內部面臨的實際問題。黃金時代企業(yè)內訓課程種類齊全，內容豐富，2022年企業(yè)內訓包含素質訓練提升、高績效團隊打造、管理能力、領導力提升、企業(yè)文化打造、內訓師打造、銷售管理技巧與實用工具、營銷與創(chuàng)新、人力資源、標桿企業(yè)跨界游學、國學與現代企業(yè)管理系列、通用管理系列、領導藝術系列、現場教學系列等，有效解決企業(yè)面臨的實際問題。

我們的優(yōu)勢

01 全流程服務

從培訓前的需求收集到課程體系搭建，再到培訓計劃制定與實施，培訓結果與反饋，全流程把控，提升培訓管理效率。

02 個性化量身定制

基于企業(yè)所處行業(yè)、發(fā)展階段和業(yè)務需要，一對一量身定制培訓方案，滿足企業(yè)培訓的各項個性需求，讓培訓內容更匹配、更高效、更落地、更實用。

03 體系完善、層級完整

針對企業(yè)按照不同崗位和職級的知識發(fā)展規(guī)劃，建立崗位地圖，為員工制定體系化的學習及晉升路線，提升企業(yè)人才培養(yǎng)效率。

04 師資多元化

包括名校導師、實戰(zhàn)名家、企業(yè)高管、國學大師在內的師資力量。

05 可視化培訓報表

結合培訓管理過程數據，幫助企業(yè)按崗位、課程、培訓項目等多維度分析培訓效果，輕松進行培訓匯報。

06 培訓追蹤與反饋

為提高培訓教學的質量,使培訓教學更具有針對性,我們有學員培訓情況反饋及跟蹤調查制度，培訓服務融會貫通始終，保證整體服務質量。

服務流程示意圖

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中堅力量管理課堂黃金時代成立于2005年6月1日，17年專注企業(yè)中層干部及核心團隊培養(yǎng)，服務包含公開課、定制內訓、商學院共建、微咨詢、線上學習、標桿游學、戶外體驗七大賦能體系，為企業(yè)人才發(fā)展提供系統(tǒng)解決方案，實現全層級、多場景、全維度為中小型企業(yè)成長賦能。